HR管理-彈性工時(shí)

發(fā)布時(shí)間:2021-04-08 瀏覽次數:3139
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服服推出行業(yè)“云考勤機+云HR系統+手機app”模式,以考勤設備為載體,以HR和移動(dòng)辦公為切入點(diǎn)。
現階段服服提供時(shí)間管理、組織人事、移動(dòng)辦公、薪資社保、異地管理與智能運算等核心業(yè)務(wù),打造適用于企業(yè)管理的HR服務(wù)云平臺,致力于為中小企業(yè)的信息化管理提供優(yōu)質(zhì)、便捷、低成本的管理途徑。



需求分析

現如今越來(lái)越多的企業(yè)采用彈性工作時(shí)間制度——早來(lái)早走,晚來(lái)晚走。彈性的工作時(shí)間可幫助企業(yè)創(chuàng )建更令員工滿(mǎn)意的工作氛圍,采用這種工作形式員工往往在工作時(shí)間內效率更高,一定程度上幫助員工平衡工作與生活兩者。
然而,傳統的考勤機難以實(shí)現這類(lèi)企業(yè)彈性上下班的規則設定、無(wú)法智能識別考勤的有效卡點(diǎn),因此造成的考勤異常情況過(guò)多,無(wú)形中加大了HR的工作量,增加了員工的不滿(mǎn)意程度。對此,選擇好合適的考勤設備以及對應的管理系統,是保證彈性工作制落地實(shí)施的關(guān)鍵所在。
為有需要實(shí)現彈性工作制的公司,提供了更為人性化選擇。通過(guò)在服服HR管理系統里進(jìn)行相應考勤規則的設定,員工可靈活自主地安排工作的具體時(shí)間排,以代替統一、固定的上下班時(shí)間;所有員工的考勤記錄實(shí)時(shí)上傳至服服管理云平臺,智能關(guān)聯(lián)考勤與薪資。




解決方案




為需要實(shí)現彈性工作時(shí)間制度的公司,提供更為人性化選擇,專(zhuān)門(mén)研發(fā)了服服智能云考勤設備系列。
通過(guò)在服服HR管理系統里進(jìn)行相應考勤規則的設定,員工可靈活自主地安排工作的具體時(shí)間,以代替統一、固定的上下班時(shí)間;所有員工的考勤記錄實(shí)時(shí)上傳至服服管理云平臺,智能關(guān)聯(lián)考勤與薪資?;赟aas模式的考勤管理,服服智能云考勤設備系列能帶給企業(yè)新的管理體驗,而隨著(zhù)時(shí)間的推移,云考勤的優(yōu)勢會(huì )愈加明顯,中小企業(yè)的HR管理也會(huì )愈加簡(jiǎn)單、高效。



特色功能

多重識別

支持手掌、指紋、人臉、藍牙、手機打卡等識別方式。
個(gè)性化設定
自定義彈性工作時(shí)間,智能抓取有效的打卡數據,記錄員工的出勤狀況。
數據同步
所有考勤打卡記錄通過(guò)網(wǎng)絡(luò )實(shí)時(shí)同步至考勤管理系統;通過(guò)服服系統,可隨時(shí)隨地獲得考勤數據。
節約成本
云考勤的使用不涉及購買(mǎi)或托管服務(wù)器,也無(wú)需專(zhuān)門(mén)的IT人員維護。
功能完善
云考勤機+服服app手機打卡+服服HR管理云平臺三位一體。
分權管理
考勤、人事、薪資專(zhuān)員權限分離,各司其職。
標準化管理
集成時(shí)間管理、組織人事、移動(dòng)辦公、薪資社保、異地管理與智能運算六大功能。
員工自助
員工可通過(guò)服服app了解自己的出勤、休假、請假、外出等實(shí)時(shí)情況。
安全可靠
數據多層加密存儲和傳輸,算法符合國家相關(guān)安全標準,銀行級的安全保障。
智能分析運算
自動(dòng)對班、自動(dòng)生成考勤報表、一鍵分析、計算考勤與薪資,有效減少數據處理時(shí)間,為HR、財務(wù)人員減少了日常管理上的難題和煩惱,只需輕輕一鍵就可實(shí)現全方位的考勤/薪資管理。






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